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天翔員工晉級評定圓滿成功
2020-3-13 9:53:56
  為了能把員工的薪資收入與工作績效密切結合,從而更好的調動員工的主動性和積極性,公司晉級考評小組本著公平公正的原則,嚴格按照《薪酬管理制度》條例進行評定。

  員工晉級分四部曲,第一:綜合管理人事部根據經營情況確定符合晉級人數并組織成立考評小組。第二:部門負責人根據所需評定的人數對員工工作態度、工作表現、技能提升程度進行評價,初選人選,考評小組進行審核。第三:人事部協同考評小組統籌安排理論考試,并通知相關部門及人員組織考試和考核。第四:考評小組匯總評定意見,確立評定等級人數,評定結果公示無異議后報總經理批準。

  公司首次進行員工晉級評定得到圓滿成功。
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